关于社保，这些知识点要知道！

25-09-19 一. 什么是社保？ 社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 二. 社保包括哪些内容...

从繁琐到聚焦：人力资源外包如何赋能企业核心业务

25-09-19 人力资源外包 是企业与第三方组织签订合同，将公司部分或全部人力资源业务委托给外部机构来管理。 如果企业在内部执行人力资源工作时遇到以下困难，可以考虑外包人力资源： 1. 人力资...

出了工伤要赔多少钱？赔偿标准及计算方法

25-09-12 出工伤了要赔什么？赔多少钱？小编基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三...

薪酬外包：开启企业人力成本优化新篇章

25-09-12 随着全球化和信息化的发展，企业面临的竞争也越来越激烈。在这种情况下，如何提高企业效益成为了企业关注的焦点。 而 薪酬外包 作为一种新兴的管理方式，正逐渐受到企业的青睐。今天...

又要调基了？为什么社保缴费每年都在涨？

25-09-05 随着社会平均工资的公布， 社保又双叒叕要调基了！ 其实，每年的6月至7月 都是社保局集中社保调基的时间 有的小伙伴或许会接到补差的通知 那么，到底什么是社保调基？ 为什么有的人还需...

劳务外包为何成为现代企业的 “刚需选择”

25-09-05 劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不单单是私企喜欢使用劳务外包的用工方式，即使是国有企业，在用工的时候也大多采取劳务外包的形式，这到底是为了...

劳务派遣与劳务外包如何区分？看完就懂了！

25-08-23 很多人认为劳务派遣和劳务外包差不多，但其实他们是不一样的，劳务派遣最大的特点是劳动关系与用工关系的分离，劳务外包则是把人事管理的部分或者全部工作外包给一个服务机构来完成...

职工可享受哪些工伤预防的权利？查看详情→

25-08-23 做好工伤预防 从源头上防止 工伤事故和职业病的发生 对保障职工生命安全 和身体健康至关重要 职工可享哪些工伤预防的权利？ 1 有权要求用人单位 依法参加工伤保险 ，缴纳工伤保险费。...

人事外包，优化人力资源配置，企业降本 增效

25-08-16 人事外包，是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略，旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职...

速看！人事外包如何成为企业全生命周期的战略伙伴

25-08-16 随着时代不断发展、社会劳动保障制度的完善，新一代求职者就业观念也不断变化，一种新型行业人事外包，开始在不同层次的人才市场上得到了发展。人事外包这种用工形式也是随着时代的...